
"Ein hervor- ragender akademischer IT-Nachwuchs ist für den Erfolg unserer Branche von enormer Bedeutung. Im Hasso-Plattner-Institut haben wir einen international anerkannten Mitstreiter in unseren gemeinsamen Bemühungen, dieses Thema voranzubringen." René Obermann, Deutsche Telekom
Soft-Skills-Kolloquium: Was sagt mein Körper?
Am 27. Mai erklärt Stefan Verra die Bedeutung von Körpersprache.
HPI-Schülerkolleg 2013/14: jetzt bewerben!
Bis 31. Mai kann man sich im Großraum Berlin/Potsdam für das HPI-Schülerkolleg 2013/14 bewerben.
openHPI: Kursstart "Web-Technologien"
Am 3. Juni startet der openHPI-Kurs "Web-Technologien".
DAAD informiert über Stipendien
Am 3. Juni ab 18 Uhr informiert der DAAD in Hörsaal 3 des HPI über sein Stipendienprogramm...
Potsdamer Sicherheitskonferenz
Am 4. Juni veranstalten HPI und BIGS die "Potsdamer Konferenz für Nationale CyberSicherheit".
Soft-Skills-Kolloquium: Wie motiviere ich andere?
Am 10. Juni gibt Tom Weber in seinem Vortrag Hinweise für erfolgreiche Motivation.
Allgemeine Infos
Das HPI-Stanford Design Thinking Research Program möchte wissenschaftlich ergründen wie und warum Design-Thinking-Innovationen funktionieren oder scheitern.

In den letzten Jahren hat sich eine leistungsfähige Innovationsmethode entwickelt, die menschliche, wirtschaftliche und technische Faktoren integriert: „Design Thinking“. Im durch die Hasso-Plattner-Förderstiftung finanzierten HPI-Stanford Design Thinking Programm erforschen multidisziplinäre Teams mit verschiedenen Hintergründen in den Natur-, Technik- und Geisteswissenschaften sowie Design das Phänomen der Innovation ganzheitlich in all seinen Dimensionen.
Sie ergründen die komplexe Interaktion zwischen Mitgliedern multidisziplinärer Teams, die vor der Herausforderung stehen, Innovationen für schwierige Probleme zu schaffen. Eine wichtige Besonderheit ist die Notwendigkeit kreativer Zusammenarbeit über räumliche, zeitliche und kulturelle Grenzen hinweg. Im Kontext fachlicher Diversität wird untersucht, wie Design Thinking mit traditionellen Ingenieurs- und Management-Ansätzen ineinandergreift, insbesondere, warum sich die Struktur erfolgreicher Design Teams grundlegend von traditionellen Team-Strukturen in Unternehmen unterscheidet.
Das Ziel des Programms
Das übergeordnete Ziel des Programms ist es, Metriken aufzudecken, die die Design-Thinking-Team-Performance vorhersagen.
Zwei Themengebiete sind von besonderem Interesse:
- die Erforschung der Rolle des Design Thinking in der Informationstechnologie und im IT Systems Engineering; und
- die Identifikation der neuro-kognitiven Grundlagen des Design Thinking und wie deren Wirksamkeit erhöht werden kann.
Leitfragen sind:
- Was denken und tun Menschen wirklich während sie in kreativer Design-Innovation tätig sind? Wie können neue Strukturen, Werkzeuge, Systeme und Methoden erfolgreiche Praktiken ergänzen, erfassen und aufarbeiten?
- Was sind die Auswirkungen des Design Thinking auf die Leistungsfähigkeit von Menschen, Wirtschaft und Technik? Wie funktionieren die Werkzeuge, Systeme und Methoden wirklich um die richtige Innovation zur richtigen Zeit zu schaffen? Wie versagen sie?
Mehr Informationen zu den Projekten des aktuellen 5. Programmjahres finden Sie hier.
Neuer Call for Proposals
Wir sind stolz, den neuen Call for Proposals für das kommende 6. Programmjahr zu veröffentlichen, welches am 1. Oktober startet. Wir freuen uns wieder auf viele Ideen für neue, spannende Projekte. Bewerbungsschluss ist der 1. Juli 2013.
Bücher zum Design Thinking Research Program
Wir freuen uns, die ersten drei Bände des Forschungsprogramms präsentieren zu können:
- Design Thinking Research. Measuring Performance in Context
- Design Thinking Research. Studying Co-Creation in Practice
- Design Thinking. Understand - Improve - Apply
Nähere Informationen finden Sie hier. Der vierte Band erscheint demnächst.



